当前有很多企业都会采用外包的用工形式，这样可以有效的减少人工成本，但对于岗位外包和劳务外包很多企业不是分的很清楚，但劳动外包不是工作外包，下面就介绍岗位外包和劳务外包到底有何不同?

从外包性质看:

劳务外包:工作流程中的整体业务量是“事"。

岗位外包:以单一职场的工作量和人员为对象，以人为对象。

从人员的管理来看:

劳务外包:发包人计算和考核的内容为管理服务机构所负责的整体业务工作量，在外包过程中，对员工没有实际的管理权限和考核标准。

岗位外包:外包人员需接受雇主的管理和业务评估。

根据人员的选择和人数:

劳务外包:外包服务的具体人员数量由劳务外包服务管理机构根据业务量评价标准合理配置,由承包机构计算。

岗位外包:雇主应根据自己对某些工作及其工作量的考虑来决定外包工作的数量。

以上就是对岗位外包和劳务外包到底有何不同的介绍。

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