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社区群、招聘求职群等网络群发布招聘信息。

在抖音快手发布招聘信息，吸引求职者咨询。

各种招聘会现场参加，面对面交流可以加速了解求职者的需求定位‌。

员工推荐，可以利用员工的人脉关系和口碑，找到更符合公司文化和价值观的人才。这种方式有助于增强员工的归属感和团队的凝聚力‌。

如58、智联招聘、boss等，这些平台汇聚了大量的求职者信息，通过发布职位信息来吸引求职者。