开展校企合作新模式，与解放军职业教育学校、大庆技师学院等几十所院校战略合作，针对通运集团深入战略合作的大客户所需焊接技术人才需求，合作焊接专业，定向输出安置。
与多所职业技术学校实训合作，双方招生，将客户招聘的员工实训时间移到学校培训车间，客户提供加工、焊接耗材（下脚料）及技术老师，短期培训后，到企业直接上岗。
如58、智联招聘、boss等，这些平台汇聚了大量的求职者信息，通过发布职位信息来吸引求职者。
员工推荐，可以利用员工的人脉关系和口碑，找到更符合公司文化和价值观的人才。这种方式有助于增强员工的归属感和团队的凝聚力。
各种招聘会现场参加，面对面交流可以加速了解求职者的需求定位。
在抖音快手发布招聘信息，吸引求职者咨询。
社区群、招聘求职群等网络群发布招聘信息。
寻找合适的代理，通过代理输送需求人员，高效、快捷。
